Заключение, изменение и расторжения трудового договора (контракта)

Трудовой договор или контракт – является основным документом, на основании которого между работником и работодателем возникают трудовые правоотношения. Поэтому его содержание и условия имеют важное значение, в частности для защиты прав работника. В связи с этим прежде чем подписывать такой договор мы рекомендуем получить консультацию юриста. Если же в процессе трудовых отношений между работодателем и работником возник спор об изменении или расторжении трудового договора, он может быть решен в судебном порядке.